类别 维度 任务内容
1、基础工作
监督
监督审核公司及分公司招聘、培训、薪资、福利、绩效考核、职涯发展、个税申报、人事系统等工作，发现并解决存在的问题。
监督公司各项行政管理支出及办公支持。
监督员工精神面貌、企业文化内涵及思想动态。
检查
检查部门员工职责落实情况
检查工作环境卫生、行为规范落实情况
检查公司人力资源、行政制度、党建制度落实情况
协调
协调公司人力资源、行政资源的分配与保障
协调总办与各部门事务的推进与落实
考核
部门月度绩效管理
2、问题工作
人力资源
绩效管理体系构建
组织架构梳理及人员需求保障
职位说明书的优化
行政管理
会议管理办法制定与实施
年初管理会
员工行为规范制定与实施
日常督办管理
办公区重新划分及办公设施调整
党群
企业文化墙建设
党建宣传计划制定与实施
3、随时工作
计划 组织 控制 配合集团开展薪资摸底
车辆管理
月度工作报告模板的应用
各种临时接待
董监事管理
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